说是微信群，其实是指社群运营了，真正懂得社群运营精髓的人是不会上来分享的，简单说几句吧。先说几点原则：
1.社群的定位决定了社群的生命周期。比如红包群，收发红包就是这个群的价值，不发红包的时候，群也就快死了。比如考研群，生命周期在考研结束后就结束了。比如内部优惠券群，只要有优惠券就会持续发下去。
2.社群的规则决定了社群的活跃程度。一个没有规则的群，乱七八糟瞎说一气，很快就有人屏蔽，之后就会慢慢沉寂。定义好用户筛选规则，定义好群内发言规则....搞懂规则自然就搞懂了玩法。
3.群的价值输出能力决定了社群的变现能力。你提供5毛钱红包，那你的群就值5毛，你提供开店经验，那你的群就值一家店铺钱，像李笑来那样教人通往财富自由，理论上群价值无限大，因为那是每个人都想的事情。你的输出能力要能达到群用户的期望是关键。
再讲讲实操
1.怎么定位自己的群？
①要想清楚自己建立这个群的目的什么？学习，分享，八卦，游戏，作为群主，你要清楚自己建群要干什么？
②群的成员有什么样的属性？性别，年龄，职业，爱好，群成员之间一定要有共同的属性，群成员的共性是群成员聚拢起来的粘合剂，群成员的不同特性会给群提供不一样的活跃度。
③群的生命周期是多久？一个人，一个产品，一个项目，一个公司都是有生命周期的，群建立之初就要设计好的，不能指望一个群能存活一辈子；
2.怎么制定规则？
①.提前设计好群规则。成员入群怎么欢迎？成员之间的互动怎么去活跃？哪些行为是在群内禁止的？
哪些是管理员鼓励的？把一个群想象成一个社区，你作为这个社区的物业如何把大家服务好？方方面面的事情都需要提前考虑。
②.建立群的管理团队，从群成员中找出合适的人，去协助管理团队。
③.如何输出价值？
