微信红包app是一个非常有趣的设置，抢红包是很多小伙伴留在微信群里的动力之一。
对于整个微信群的人来说，一般每个人获得的红包金额不大，但确实可以使整个微信群活跃起来。除了活跃之外，将红包应用于广告和奖励也有奇效。由于利益的驱动，准成员经常发布广告，寻求转发，寻求点击量。这样的内容过多会降低微信群的质量，引起群成员的厌烦，但是配合红包使用的话，效果完全不同。
但是，在这些内容的数量和质量方面，我们仍然需要控制它们。想象一下，如果一个群体经常充斥大量的广告和无关的转发，无论是否引入红包机制，都会给人一种无序的感觉，这只会让真正有社区需求的人提前退出群体。
从奖励方面，只要微信群成员贡献微信群，提供价值，就可以在微信群内公开奖励，鼓励其他微信群成员积极参与。
群成员可以发送专用红包(在红包上显示某个专用红包)，即使别人被抢走也没关系，可以让抢走红包的人发送专用红包，形成交流。
即使需要奖励的人没有得到红包，也达到了点名赞赏的目的，同时这个人也获得了荣誉感。如果有必要可以个人再送一个。
但同时需要注意的是，不要把红包作为维持活跃度的主要手段。用钱买来的活跃度，没有钱就失去魅力。
上文我们提到过，一个群的规模并不是越大越好，一般来说不超过100人的群质量相对较高。那么在群总量有限制的前提下又有拓展的需求该怎么办？
这个时候我们就可以着手来建立二群了。两个微信群初建时期，首先可以交叉引进一小部分核心成员。一方面，新加入的群成员不会感到群中过于冷淡，另一方面，一微信群成员的良好发言习惯也可以更好地贯彻现有的组规则。
另外，为了更好地管理微信群，也可以开设别的管理群，或者喜欢群聊天的活跃分子也可以单独拉动聊天小组。
从线上到线下的延伸。
线下面对面的交流比线上更容易拉近人与人之间的距离，因此在条件允许的情况下可定期举行线下聚会，以增强群员的凝聚力。大范围的线下聚会准备起来会很麻烦，先尝试基于小区域的几个人小聚再慢慢扩大范围会更好。
