荣誉驱动:竞争机制，建立竞争机制的玩法，例如设立高手，共享高手等，鼓励微信群成员之间进行比较，机制上结合相关的互动玩法，建立社交属性，提高微信群成员的粘度。
利益驱动:优秀的社区离不开利益驱动，设立签字奖励，连续7天收到小礼物，签字30天收到大奖励。通过短期小奖励长期大奖励模式提高社区持续活动。每天下红包雨，节日送护理等。
关系驱动:由于集团成员更加关注自己和熟悉的人的信息，集团成员之间必须相互认识，定期举办社区活动，培养集团成员之间的信赖感，共享感兴趣的话题。
地区驱动:社区开展在线聚会活动，距离越近，用户参加度越高，特别是1000米以内的信息越感兴趣。
兴趣驱动:有同样兴趣的人可以聊天，双方的默契程度也越高，越能培养社区的活跃度。
何为三近一反原则？相近地域、相近兴趣、相近年龄，反这个就有点难以确定了。早期的反一般认为是性别相反，后面引申为，需求相反，地位相反等矛盾体。他们是社群运营中不可忽视的力量。
总结了一些社区运营的要点
1.社区目标群的定位必须正确，正确的群的定位是群活跃、转换的关键。
2.在社区运营过程中，要引导微信群成员相互认识，建立关系，信赖，多举办社区活动。在线签字、共享、在线聚会等。
3.在微信群中输出高质量的内容，记住你能为微信群成员提供什么价值。
4.建立合理的运营机制。提高社区的生命力。
小伙伴们，社区运营说到这里，虽说不全面，但能够提供社区运营的想法和技术，我就很知足了。
