成功的社群，具备以下六大要素

 一个成功的社群，具备以下六大要素：同好聚集、社群结构、社群图腾、社群裂变、价值输出、社群运营。
1.同好聚集

同好聚集，是为了找到同类，我们创造一个世界。一群人因为同样的目的/价值/利益/主张而聚集在一起。这种聚集可能是因为共同喜欢的产品（苹果的果粉）、同样的行为（跳广场舞的人）、同样的兴趣（猫奴）、标签（单身狗）、情感（爱国）、价值观、时间（周末游）、空间（本地区）。

2.社群结构
结构决定了社群的稳固度。结构包括社群的平台架构（总会、分会、建群平台）、成员结构（一级、二级、三级）、管理结构（灵魂人物、管理员、明星、活跃分子、金主/潜水员）。
3.社群运营

社群运营不在于每天做什么，而是群员每天收获什么。群员收获的可以是仪式感（成员入群仪式）、参与感（会员参与事物）、成就感（带给会员的成长）、荣誉感（嘉奖文化）、归属感（对社群的归属感）。

4.价值输出
没有输出，就没有价值。当社群的成员共同输出的时候，创造的价值将无限大。这种价值可以是商品价值（生产了什么商品）、社会价值（为社会做出的贡献）、社交价值（早餐会等有社交性质的）、知识价值（樊登读书会）、内容价值（造节）。
5.社群图腾

用超级图腾来承载社群精神。超级图腾不仅是一个画面，更重要的是它承载着一种精神文化，让会员与其他社群的人区隔开。会有可能是一个标志（哈雷）、一个人物（明星粉丝群）。

6.社群裂变

社群能长久运营，重要的是社群裂变。社群裂变有五大模式：任务式裂变（完成一个任务入会：云集；通过完成任务给回馈，实现裂变：转发有奖、集赞）、互利式裂变（做这件事对你好，对我也好：瑞幸赠一得一券）、众筹式裂变（联合大家的力量，完成任务：团购、拼多多）、共享式裂变（独享的权益可以共享给其他人：淘宝家庭卡）、分会式裂变（人超过一定数量后，黏性下降，发展分会：樊登读书会分会）

今天每个行业，都可以用社群思维重做一遍。通过激烈的思维碰撞，中国企业家和品牌人点明了社群运营中困扰大家的问题：在数字时代，我们将看到更多行业被社群思维迭代。